ทุกคนพบว่าตัวเองกำลังมองหางานใหม่ในบางจุด ไม่ว่าจะเป็นโอกาสในการเติบโตหรือเนื่องจากการปลดพนักงานรอบที่ไม่เหมาะสม เมื่อคุณกำลังมองหาบทบาทใหม่ อาจรู้สึกเหมือนคุณกำลังทำสิ่งต่างๆ มากมายแต่ไม่เห็นความก้าวหน้าที่คุณต้องการ ซึ่งอาจทำให้ท้อแท้อย่างรวดเร็ว หลังจากที่คุณทำตามขั้นตอนพื้นฐานในการอัปเดตเรซูเม่ของคุณแจ้งเครือข่ายของคุณ และฝึกคำถามในการสัมภาษณ์แล้ว คุณจะรู้สึกเหมือนกับว่าตอนนี้มันขึ้นอยู่กับจักรวาลแล้วในการผ่านหนึ่งในร้อยใบสมัครงานที่คุณกรอก 

เข้าถึงเครือข่ายบริษัทที่ไม่ชัดเจน 

ทุกคนทราบดีว่าการค้นหาคอนเนคชันในบริษัทที่คุณสมัครเป็นวิธีที่ดีในการทำให้เรซูเม่ของคุณอยู่ในอันดับต้น ๆ แต่มักจะพูดง่ายกว่าทำ ผู้จัดการการว่าจ้างและผู้นำระดับสูงได้รับคำขอจาก LinkedIn ท่วมท้น ซึ่งมักถูกเพิกเฉยบ่อยครั้ง ไม่มีอะไรเสียหายในการพยายามสร้างความสัมพันธ์กับคนเหล่านี้ แต่อย่าหยุดเพียงแค่นั้น 

ลองติดต่อกับคนอื่นๆ ในบริษัท แม้ว่าพวกเขาจะอยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่าก็ตาม ใครบางคนในทีมที่อยู่ติดกันหรือในบทบาทระดับเริ่มต้นอาจได้รับคำขอจาก LinkedIn น้อยลงและมีเวลาสนทนาเกี่ยวกับการเปิดตลาดเนื้อหาที่คุณสนใจสมัคร และสามารถให้แนวคิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมเป็นโบนัสแก่คุณ เปิดใจและจำไว้ว่าการก้าวเข้ามาที่ประตูเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

ใช้ประโยชน์จากโรงเรียนเก่าของคุณ 

หากคุณจบการศึกษาจากสถาบันหลังมัธยมศึกษาในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เคล็ดลับนี้เหมาะสำหรับคุณ! หลายคนไม่ทราบว่าสำนักงานบริการด้านอาชีพของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยมักอนุญาตให้นักศึกษาจบใหม่ใช้บริการได้ฟรี และสิ่งนี้อาจนำไปใช้กับใบรับรองหรือหลักสูตรออนไลน์ระดับสูงกว่าปริญญาตรีด้วยซ้ำ 

สำนักงานเหล่านี้มักจะมีเวิร์คช็อปการเขียนเรซูเม่ การฝึกสอนแบบ 1:1 เซสชั่นการสร้างเครือข่าย มหกรรมอาชีพ และสายตรงไปยังผู้จัดการการจ้างงานในบริษัทที่คุณอาจสนใจ การใช้โค้ชอาชีพหรือการเข้าถึงเครือข่ายประเภทเดียวกันมักมีค่าใช้จ่ายหลายร้อย ดอลลาร์ใน โลกแห่งความจริง ดังนั้นลองดูตัวเลือกนี้หากคุณสามารถใช้ได้

บทความที่น่าสนใจ : รีวิว PGA Tour 2K23 – หลักสูตรที่กลับมาและหลักสูตรใหม่ (3)

ใช้ AI เพื่อประโยชน์ของคุณ 

หากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ใต้ก้อนหิน คุณอาจเคยได้ยินมามากมายเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของ AI หรือปัญญาประดิษฐ์ แม้ว่านี่จะยังเป็นสาขาใหม่ แต่ก็มีหลายวิธีที่ AI สามารถช่วยเร่งการหางานของคุณได้ ต้องการหาวิธีอื่นในการระบุข้อความในเรซูเม่ของคุณหรือไม่? ถาม ChatGPT สำหรับตัวเลือกบางอย่าง กังวลเกี่ยวกับความสามารถของคุณในการเขียนจดหมายสมัครงานที่ลื่นไหลและสื่อสารสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่?

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าบางบริษัทกำลังสำรวจซอฟต์แวร์ที่ตรวจพบว่าแอปพลิเคชันนั้นเขียนขึ้นโดย AI ทั้งหมดหรือไม่ ดังนั้นอย่าพึ่งให้ AI สร้างทุกอย่างให้คุณ แต่การใช้ที่นี่และที่นั่นเพื่อทำให้แอปพลิเคชันของคุณสมบูรณ์แบบและทำให้ตัวเองดูสวยงามที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เป็นสิ่งที่เราสามารถทำได้โดยสิ้นเชิง 

ลองใช้รูปแบบการสื่อสารที่ไม่ใช่ดิจิทัล 

ถ้าคุณเป็นเหมือนฉัน คุณคงจะรับอีเมล 20 ฉบับผ่านทางโทรศัพท์วันต่อวัน (มันน่ากลัวขนาดนี้ตั้งแต่เมื่อไหร่!) แม้ว่าเราทุกคนจะชื่นชอบรูปแบบการสื่อสารดิจิทัล แต่บางครั้งการก้าวออกจากแป้นพิมพ์ก็เป็นสิ่งที่คุณจำเป็นต้องสร้างความแตกต่าง หากคุณจำกัดขอบเขตของบริษัทหรือตำแหน่งงานที่คุณสนใจ ให้ลองโทรติดต่อสำนักงานใหญ่เพื่อดูว่ามีใครยินดีพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับโอกาสหรือวัฒนธรรมในบริษัทหรือไม่ ฟังดูเป็นยุค 1980 แต่ก็สามารถให้ผลลัพธ์ที่ร้ายแรงได้ 

ใช้ปากต่อปาก

ในบันทึกที่คล้ายกัน อย่าลืมบอกคนที่อยู่นอกเครือข่ายทั่วไปของคุณว่าคุณอยู่ในตลาดสำหรับบทบาทใหม่ ผู้สูงอายุจำนวนมาก ไม่ค่อยกระตือรือร้นบนแพลตฟอร์มโซเชียลและอาจไม่เห็นโพสต์ของคุณเกี่ยวกับการเปิดรับงาน เมื่อใดก็ตามที่โอกาสเกิดขึ้นตามธรรมชาติ 

ให้แน่ใจว่าได้ใส่เข้าไปในการสนทนาที่คุณเปิดรับบทบาทใหม่พร้อมกับเกณฑ์ใดๆ ที่คุณคาดหวัง เป้าหมายไม่ใช่การกลายเป็นคนน่ารำคาญที่ไม่สามารถพูดเรื่องอื่นได้นอกจากเรื่องหางาน แต่เป็นการบอกให้ป้าของคุณรู้ เพื่อที่เธอจะได้แนบเนียนฟังท่ามกลางกลุ่มเพื่อนของเธอ เป็นต้น เฮ้ คุณไม่มีทางรู้หรอกว่าใครจะมีคอนเนคชั่นที่สมบูรณ์แบบและเต็มใจที่จะดื่มกาแฟ

บทความที่น่าสนใจ : พรรคฝ่ายค้านเสนอร่างกฎหมายจ้างแรงงานทางรถไฟผ่านคณะกรรมการรัฐสภา

สร้างเนื้อหาเพื่อช่วยให้เป็นที่สังเกต 

หากคุณเป็นนักศึกษาจบใหม่หรือผู้ที่เพิ่งประสบกับการถูกเลิกจ้าง คุณอาจมีเวลาเหลือเฟือในขณะที่คุณกำลังมองหาตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบ นอกเหนือจากการทำงานอดิเรกหรือทำงานตามเป้าหมายด้านสุขภาพแล้ว ให้พิจารณาว่ามีวิธีใดที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับอุตสาหกรรมนี้ขณะที่คุณกำลังรอการทำงานอยู่ 

สิ่งนี้อาจดูเหมือนการสร้างเนื้อหาเพื่อแบ่งปันบน LinkedIn การเสนอให้เขียนบทความสำหรับจดหมายข่าวอุตสาหกรรม หรือแม้แต่การสร้างหน้าโซเชียลมีเดียหรือพอดแคสต์เกี่ยวกับสาขาของคุณ นี่คือกลวิธีที่สามารถช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ และทำให้คุณดูน่าเชื่อถือยิ่งขึ้นในสายงานของคุณ เมื่อเป็นเรื่องของผู้สมัครไม่กี่คน การมีตัวอย่างความหลงใหลในอุตสาหกรรมหรือบทบาทของคุณอาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจ 

ตั้งเป้าหมายรายสัปดาห์หรือรายเดือน

โลกแห่งการหางานมักจะให้ความรู้สึกเหมือนวันแห่งกราวด์ฮอก คุณกำลังทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า และอาจทำให้หมดกำลังใจอย่างรวดเร็ว หากคุณรู้สึกว่ายากที่จะมีแรงจูงใจและพยายามต่อไป ให้ตั้งเป้าหมายรายสัปดาห์หรือรายเดือนเพื่อให้ตัวเองมีความรับผิดชอบ การตั้งเป้าที่จะมีคอฟฟี่แชทสามครั้งต่อเดือนหรือค้นคว้าข้อมูลและสมัครงานสองบทบาทที่แตกต่างกันทุกสัปดาห์จะช่วยให้คุณมีงานทำ และแสดงให้คุณเห็นว่าคุณกำลังก้าวหน้า ตัวอย่างที่จับต้องได้ของการก้าวไปข้างหน้าเป็นกุญแจสำคัญในการมองโลกในแง่ดี เมื่อรู้สึกว่าใช้เวลานานกว่าจะได้บทบาทที่เหมาะสม 

เข้าร่วมกิจกรรมที่ไม่ใช่เครือข่ายเพื่อพบปะผู้คน

หากคุณถามฉัน กิจกรรมใดๆ ก็ตามสามารถเป็นกิจกรรมเครือข่ายได้หากคุณเข้าหาอย่างถูกวิธี แทนที่จะบรรจุปฏิทินของคุณด้วยกิจกรรมการสรรหาที่กำหนดซึ่งเต็มไปด้วยผู้คนมากมายบนเส้นทางการหางาน (แม้ว่าจะมีเพียงไม่กี่งานต่อเดือนก็อาจดี!) ให้พิจารณาเข้าร่วมกิจกรรมอื่น ๆ ในสาขาของคุณและใช้กิจกรรมเหล่านั้นเป็นโอกาสในการสร้างเครือข่าย แทน

การบรรยายหรือการพบปะสังสรรค์ของสมาคมวิชาชีพเป็นตัวอย่างที่ดีในเรื่องนี้ เพราะโดยปกติแล้วจะมีบุคลากรจำนวนมากที่ทำงานในสาขานี้อยู่แล้ว และมักจะเปิดให้ทุกคนที่เต็มใจลงทะเบียน (ตรวจสอบเพื่อดูว่ามีนักเรียนหรือผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ก่อนเข้าร่วมหรือไม่) สมาคมใด ๆ !) ความอยากรู้อยากเห็นของคุณในเรื่องและความเต็มใจที่จะค้นหาสิ่งใหม่ ๆ จะช่วยให้คุณโดดเด่น จากนั้นสิ่งที่คุณต้องทำคือหาคนที่เป็นมิตรชวนคุย

---

ติดตามเรื่องราวเคล็ดลับดีๆได้ที่ mgoldbergclothier.com อัพเดตทุกวัน